Categorie Protette - Junior Functional Analyst

Categorie Protette - Junior Functional Analyst
Stiamo cercando una figura junior da inserire nelle sedi di
Milano/Roma,
che lavorerà in modalità Hybrid.
Your Role
La risorsa Junior sarà inserita in un team di lavoro, affiancando colleghi senior e occupandosi di:
Interpretare i bisogni del cliente, individuando metodologie e approcci coerenti
Sviluppare iniziative e soluzioni, raccogliendo ed analizzando dati
Elaborare teaser e presentazioni per supportare il top management
Individuare potenziali rischi/criticità e condividerli tempestivamente con il resto del team
Collaborare efficacemente in team eterogenei ed internazionali
Winning Requirements
Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99
Laurea, conseguita o in corso di conseguimento, in materie economiche o ingegneristiche
Ottima conoscenza degli applicativi MS Word, MS Excel e MS Power Point
Buona conoscenza della lingua inglese
To Make An Impact That Matters
Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.
In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.
In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo.
Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.