Experienced - Change Management

Experienced - Change Management
Stiamo cercando una figura senior consultant da inserire nel team di Change Management di Deloitte Human Capital nella sede di Milano/Roma, che lavorerà in modalità Hybrid.
Il business Change Management di Deloitte Human Capital si occupa di supportare i nostri clienti nella gestione del cambiamento attraverso la pianificazione strutturata di strategie ad hoc di comunicazione e formazione.
Your Role
La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:
Supportare il team nella interpretazione dei bisogni del cliente e nella definizione delle metodologie e negli approcci più adatti per la loro ottimale soddisfazione
Individuare, selezionare ed eventualmente customizzare gli strumenti più utili per la raccolta ed analisi di dati e l’elaborazione di soluzioni a supporto degli obiettivi del cliente
Individuare potenziali problematiche di progetto e condividerle tempestivamente con il resto del team, comunicando in modo chiaro, strutturato, breve ed incisivo le proprie idee e proposte
Gestire efficacemente la performance del team di lavoro, tra cui: condivisione di feedback puntuale e frequente con le persone più junior; supporto alla crescita e al benessere delle persone; definizione e comunicazione di una visione di insieme che sappia guidare il team di progetto e chiarire il contributo di ciascun team member.
Winning Requirements
Esperienza consolidata di almeno 3-4 anni in principali società di consulenza;
Conoscenza e competenza maturata in almeno uno dei seguenti ambiti: disegno di strategie di change management a supporto dei progetti di Trasformazione, disegno e implementazione di strategia di comunicazione & engagement, formazione e monitoraggio dell’adoption, progettazione e facilitazione di sessioni interattive e di co-design quali workshop, focus group tramite metodologie di design thinking, analisi dei principali impatti e cambiamenti;
Lavoro in team multidisciplinari, con approccio hybrid-agile ed esperienza di design thinking e facilitazione workshop per accelerare il valore del business e orientarlo verso strategie innovative;
Capacità di impostare un approccio strategico al disegno del percorso di cambiamento in linea con le esigenze del cliente e con la sua cultura aziendale;
Identificazione dei principali stakeholder aziendali per guidare il cambiamento con coinvolgimento della leadership (fino a livello CXO) durante tutte le fasi del ciclo di vita progettuale, in particolare nella definizione di approcci innovativi al cambiamento coerenti con le strategie organizzative;
Supporto nella gestione del cambiamento attraverso la pianificazione strutturata di strategie ad hoc di comunicazione e formazione.
To Make An Impact That Matters
Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.
In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformantion, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.
In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo.
Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.