HR Compensation & Benefits

Adecco Italia Spa, divisione Permanent Recruitment Consulting, seleziona per conto della rinomata azienda cliente FIS Fabbrica Italiana Sintetici Spa, uno dei principali CDMO in Europa e leader in Italia per la produzione di API ed intermediari avanzati per l'industria farmaceutica, la figura di un/una HR Analytics – Compensation & Benefits. Obiettivo del ruolo:-Gestire la funzione Compensation & Benefits (C&B) all'interno del dipartimento HR, supportando l'implementazione di programmi C&B che allineano gli obiettivi aziendali a breve e lungo termine.-Contribuire allo sviluppo e gestione del sistema HRIS per l'analisi e la gestione dei dati dei dipendenti.Responsabilità principali:-Sviluppo delle politiche C&B, assicurando la conformità alle normative locali.-Collaborare con il Compensation & Benefits Manager per progettare e gestire programmi di compensazione (salari, incentivi, benefici).-Condurre analisi di benchmarking per garantire la competitività delle offerte salariali.-Analizzare e interpretare i dati HR per fornire insight strategici.-Supportare la gestione nella preparazione di presentazioni per comitati e stakeholder.Requisiti:-Laurea magistrale in economia, consulenza del lavoro, ingegneria gestionale, statistica o simili.-Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli similari.-Ottima conoscenza della lingua inglese.-Competenze analitiche e conoscenza di strumenti come PowerBI, Excel, HCM.-Conoscenza delle normative salariali e delle pratiche di compensazione.- Ottime capacità comunicative e di lavoro in team.Inserimento in forma diretta e a tempo indeterminato.Inquadramento e retribuzione verranno commisurati sulla base delle reali esperienze maturate e competenze. Lingue conosciute:Inglese: Comprensione BuonoDisponibilità oraria: Full TimePatente: B