HRBP_ Relazioni Sindacali_Roma

Adecco ricerca per uno dei più importanti player nella distribuzione di prodotti e servizi per i punti vendita un/una:HR BUSINESS PARTNERObiettivo: L'HRBP sarà il punto di riferimento della gestione delle attività quotidiane legate ai processi HR per i manager e i dipendenti delle società italiane del Gruppo. Supporterà l'evoluzione dell'organizzazione gestendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti.Responsabilità: RELAZIONI SINDACALI-Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali supportando il Senior HRBP, in collaborazione con i manager di linea e il team HR, prevenendo ed evitando conflittualità sindacali e assicurando di soddisfare le esigenze strategiche aziendali.-Partecipare alle negoziazioni per la realizzazione di accordi sindacali.-Assicurare l'applicazione della corretta legislazione e contrattualistica sul lavoro. ATTIVITA' DI SUPPORTO-Supportare l'evoluzione del business identificando le opportunità e le attività legate alle persone-Agire come business partner per i manager su tutte le tematiche HR specifiche dell'area-Agire come consulente interno su tutti i programmi e i processi relativi alle Risorse Umane, mantenendo una comunicazione efficace con tutti gli stakeholder interni ed esterni dell'azienda e con i colleghi HR locali e Corporate GESTIONE/FORMAZIONE/CHANGE MANAGEMENT-Pianificare e gestire i processi di recruiting in base alle specifiche esigenze aziendali e gestire il processo di induction dei neoassunti.-Proporre e gestire l'implementazione di programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti-Proporre e supportare i cambiamenti organizzativi, assicurando l'ottimizzazione dei costi e mitigando i rischi legati alle persone -Contribuire al processo di salary review in coordinamento con la funzione Compensation & Benefits-Agire da sponsor dei aziendali e di Gruppo, promuovere la cultura e i valori aziendali, l'employee value proposition e la strategia di ESG-Supportare i processi di change management-Supportare i dipendenti interni nella gestione di eventuali richieste o problematiche Responsabilità:
Requisiti:-Minimo 5 anni di esperienza in un ambiente multinazionale o complesso come HRBP. Conoscenza delle leggi locali in materia di occupazione/lavoro, preferibilmente nell'ambito della logistica o di settori simili.-Un'esperienza diretta nel business è un plus.-Laurea magistrale in materie HR, Giurisprudenza e/o Economia-Un Master in HR è un plusCompetenze linguistiche: Inglese fluente, lo Spagnolo è un plusCompetenze tecniche: Office suiteSede: Roma con trasferte al 50%