System Engineering Manager

Per azienda operante nel settore Aerospazio, Difesa & Sicurezza, siamo alla ricerca di una figura da inserire come System Engineering Manager. La risorsa entrerà a far parte del Management Team dell’area System Engineering and Equipment Integration Group (SEEIG), contribuendo attivamente alla gestione e allo sviluppo dei processi ingegneristici legati ai principali programmi in corso.

Attività
Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nelle seguenti attività:

Partecipazione ai tavoli di pianificazione progetto, con un ruolo attivo nella definizione delle strategie tecniche.
Scrittura e gestione dei processi di ingegneria di sistema.
Gestione e tracciamento dei requisiti, in stretta collaborazione con i team di progetto e gli stakeholder tecnici.


Requisiti richiesti (Hard Skills)

Laurea in Ingegneria Aerospaziale o Ingegneria Meccanica.
Conoscenze accademiche in ambito system engineering e ingegneria aerospaziale.
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Buona padronanza del pacchetto Office.
Gradita la conoscenza di MS Project.
Disponibilità a trasferte e alla possibilità di trasferimento nel Regno Unito per un distacco di medio-lungo termine (3–5 anni).


Completano il profilo (Soft Skills)

Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione multidisciplinare.
Capacità di relazionarsi in contesti internazionali e multiculturali.
Competenze comunicative efficaci, anche in contesti cross-funzionali.
Capacità di pianificazione e gestione organizzativa.
Problem solving e orientamento al risultato.
Curiosità, flessibilità e forte motivazione all’apprendimento continuo.


Sede
Torino – Caselle Sud (con successiva possibilità di distacco nel Regno Unito)

Si offre
Contratto a tempo indeterminato con inserimento diretto in azienda.
Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze in un contesto ingegneristico internazionale e altamente tecnologico.
 AziendaTalent Solutions è la società del gruppo Manpower che integra le tre soluzioni strategiche RPO (Recruitment Process Outsourcing), Right Management e TAPFIN per fornire soluzioni a 360°, innovative e data driven per la gestione del talento durante tutto il ciclo della vita professionale.
Da attraction e acquisition dei talenti fino ad upskilling, sviluppo e retention, offriamo e realizziamo progetti con il supporto delle migliori tecnologie e insights sul mondo del lavoro, aiutando i Talenti ad accedere all’Organizzazione più adatta, e permettendo a queste ultime di accelerare le proprie performance di business, anticipando le esigenze future.RequisitiSystem Engineering, inglese, Office, disponibilità a trasferte e trasferimento