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Addetti al picking 12 h. - Cesano Maderno

Adecco

Estero, Italy

1 giorno fa


Data di pubblicazione
17/05/2025
Disponibilità
Permanente
Settore di lavoro
Human Resources / Risorse Umane
Livello di Seniority
--
Stipendio
--

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Candidati per il lavoro

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Descrizione del lavoro
Profilo
Adecco Explora è alla ricerca di Addetti/e al picking per azienda operante all’interno del mondo della GDO.


Responsabilità
La risorsa che ricerchiamo seguirà una formazione iniziale e successivamente seguirà le indicazioni fornite dai capisquadra, occupandosi di:
- Movimentazione di pallets;
- Sbancalare merce;
- Conteggio degli articoli da lavorare;
- Carico del materiale a banco.
La mansione potrebbe richiedere l’utilizzo di transpallet manuale.


Skill e Professionalità
REQUISITI:
• Essere in possesso di scarpe antinfortunistiche;
• Disponibilità oraria da lunedì a domenica con risposi a scorrimento;
• Disponibilità per lavoro notturno e festivo;
• Disponibilità di spostamento sul territorio, per eventuale lavoro su diverso cantiere (entro 15/20 km).


Benefit
INSERIMENTO:
Iniziale contratto a tempo determinato con Adecco, con possibilità di eventuale proroga/assunzione stabile a termine.
ORARIO DI LAVORO:
Part Time 12 h. settimanali, da lunedì a domenica per 3 giorni a settimana. Orario di lavoro: 00:00 - 04:00 (4 h. al giorno).
LUOGO DI LAVORO:
Cesano Maderno. Possibile lavoro su cantieri diversi entro i 20km circa.




Contatti
La selezione è seguita da Daniela Dell'Orto. Informazioni a [email protected]. Indicare la posizione per la quale si richiedono indicazioni


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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