HR BUSINESS PARTNER

Il nostro cliente è una realtà italiana operante nel settore del Facility Management.
Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner da inserire a Roma nella struttura HR.

Attività:

Assicurare la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale;
Relazioni sindacali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con la struttura HR centrale;
Reportistica e monitoraggio dei principali KPI (budget, ferie, assenteismo, turnover);
Verifica e adeguatezza del corpo normativo in collaborazione con la struttura HR centrale.

 

REQUISITI:

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e preferibile Master in Risorse Umane.
Esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo all’interno di contesti strutturati con preferenza dal settore retail/GDO.
Esperienza nella gestione/coordinamento personale.
Conoscenze in merito contrattualista, normativa e costo del lavoro, budget, relazioni sindacali e procedure disciplinari.
Ottima conoscenza applicativi MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

 
Sede di lavoro: Roma
Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato


“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”